Zu wenig Geld und ein nerviges Team sind die Hauptgründe für Mittelmanager, den Job zu wechseln. Ein besserer Titel und mehr Verantwortung sind es…

Viele Firmen übersehen das große Potenzial der Generation 50+, ohne das sie bald nicht mehr auskommen werden. Autorenbeitrag von Dr. Michael Faller in…

Der Wandel zur Industrie 4.0 wird von vielen Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau vor allem als technische Herausforderung begriffen. Unterschätzt…

Das Internet der Dinge und Big Data sollen die Produktion in das vierte industrielle Zeitalter führen. Die notwendigen Technologien für die Industrie…

Deutsche Mittelständler wollen eigentlich ihre älteren Mitarbeiter nicht mehr so schnell aufs Abstellgleis bugsieren. Doch eine neue Studie zeigt:…

Frankfurter Personalberatung untermauert Wachstumspfad mit umfangreichen Umbaumaßnahmen.

Für Banking 3.0 braucht es Mitarbeiter, die bankspezifische und digitale Kompetenzen vereinen. Kolumne aus Betriebswirtschaftliche Blätter 04/2014

"Je höher die Position, desto mehr Anrufe"

Baumann gilt als das Enfant terrible der Personalberaterszene. Das hat viel mit einem Telefonhörer zu tun.

Mit der Besetzung der 25.000sten Position haben wir einen neuen Meilenstein in der gut 35jährigen Unternehmensgeschichte erreicht.

Die Baumann Unternehmensberatung zählt seit Jahrzehnten zu den Top-3-Personalberatungen in Deutschland.