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Personalverantwortliche küren die Baumann Unternehmensberatung erneut zu Deutschlands Top-Personaldienstleistern

900 Personalverantwortliche und über 2000 Kandidaten wählten ihre Favoriten: Nach 2014 und 2015 gehört die Baumann Unternehmensberatung im Bereich Executive Search auch in diesem Jahr wieder zu Deutschlands besten Personaldienstleistern.

Geschäftsführer Dr. Michael Faller: "Wir freuen uns sehr, dass unsere Mandanten und Kandidaten in einer unabhängigen Befragung Baumann so positiv bewerten. Dies ist eine Bestätigung für unsere Arbeit und unseren Ansatz, maßgeschneiderte Lösungswege bei der Suche und Auswahl von Executives, Managern und hochwertigen Spezialisten anzubieten. Um optimale Ergebnisse zu ermöglichen, kombinieren wir alle relevanten Suchmethoden, die individuell auf die jeweiligen Unternehmen und Kandidaten zugeschnitten sind."

Exclusiv für Focus hat das Statistikunternehmen Statista per Online-Befragung rund 900 Personalverantwortliche und über 2000 Kandidaten befragt. Die Befragungen fanden zwischen dem 2. November und dem 14 Dezember 2015 statt.

Die entscheidenden Kriterien für die Top-Platzierung der Baumann Unternehmensberatung Executive Search und die Erlangung des Focus-Siegels Top-Personaldienstleister: sehr gute Bewertungen in den Kategorien Auswahl der Kandidaten, Qualität des Service, das Preis-Leistungs-Verhältnis sowie die Vermittlungsgeschwindigkeit. Im Executive Search-Bereich sind ausschließlich Unternehmen aufgeführt, die Kandidaten ab einem Jahresgehalt von 100.000 Euro suchen. In diesem anspruchsvollen Segment verfügt Baumann inzwischen über mehr als 35 Jahre Erfahrung und Kompetenz. Dr. Faller: "Unsere Zielgruppe sind primär Persönlichkeiten, die derzeit nicht aktiv als Bewerber auftreten wollen. Es sind erfolgreiche Persönlichkeiten, die nicht wechseln müssen, aber ein hohes Interesse an karriererelevanten Informationen haben. An diesem Informationsbedarf setzen wir an. Wir geben unserer Zielgruppe die Möglichkeit, sich schnell, unkompliziert und diskret über ihre Chance zum nächsten Karriereschritt zu informieren."

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