Die sozialen Netzwerke Xing, Facebook und LinkedIn sind beliebt – allerdings nicht bei Deutschlands Managern!

Mehr als jeder zweite Manager sorgt sich, im Laufe seiner Karriere einen Burnout zu erleiden. Dieses Ergebnis der aktuellen Studie „Deutschland, Deine…

Viele Firmen übersehen das große Potenzial der Generation 50+, ohne das sie bald nicht mehr auskommen werden. Autorenbeitrag von Dr. Michael Faller in…

Rund 60 Prozent der Vorgesetzten in deutschen Unternehmen würden sich gern von einem Teil ihrer Mitarbeiter trennen, wenn dies rechtlich möglich wäre.…

Frauen im Management wollen als Vorgesetzten lieber einen Mann. Bei einer aktuellen Führungskräfte-Befragung der Baumann Unternehmensberatung gaben…

Beitrag von Dr. Michael Faller, Geschäftsführer der Baumann Unternehmensberatung Executive Search, in „die Bank“ vom November 2014

Der Wandel zur Industrie 4.0 wird von vielen Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau vor allem als technische Herausforderung begriffen. Unterschätzt…

Über 70 Prozent der Führungskräfte gehen davon aus, dass ein gelungener digitaler Wandel zur Gewinnsteigerung führt. Doch die Mitarbeiter und…

Die Umstellung auf die ‚Industrie 4.0’ trifft das HR-Management vieler Unternehmen unvorbereitet.

Jeder dritte kennt Erwartungen der Geschäftsführung nicht.