HR Business Partner (m/w/d)

Unser Klient ist mit seinen über 1500 Mit­ar­bei­tern ein deutsch­land­weit füh­ren­der Prü­fungs- und Be­ra­tungs­ver­band, welcher seine Mit­glie­der auch als Bil­dungs­trä­ger und In­ter­es­sen­vertreter un­ter­stützt. Im Zuge des wei­te­ren Wachs­tums suchen wir Sie als er­fah­re­nen HR Busi­ness Partner (m/w/d).

• Ganzheitliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben und Begleitung von Veränderungsprozessen

• Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Führungskräfte

• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien

• Mitarbeit in diversen HR-Projekten

Sie haben Ihr Hoch­schul­stu­di­um mit Schwer­punkt in der Wirt­schafts- oder Rechts­wis­sen­schaft er­folg­reich ab­ge­schlos­sen. Zudem konnten Sie eine mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung als HR Busi­ness Partner oder Per­so­nal­re­fe­rent sammeln, wo Sie unter anderem Ihre Kennt­nis­se im Ar­beits- und So­zi­al­ver­si­che­rungs­recht er­wei­tern konnten. Fun­dier­te Kennt­nis­se in den Be­rei­chen Re­cruit­ing und Talent Ma­nage­ment sind eben­falls vor­han­den. Darüber hinaus ist Ihre Arbeit geprägt von einer hohen Lö­sun­g­ori­en­tie­rung, einer selb­stän­di­gen Ar­beits­wei­se und guten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keiten.