Geschäftsführer Dr. Michael Faller: „Wir freuen uns sehr, dass unsere Kunden und der gesamte Markt in einer unabhängigen Befragung Baumann so positiv bewerten. Dies ist eine Bestätigung für unsere Arbeit und unseren Ansatz, maßgeschneiderte Lösungswege bei der Arbeitgeber- und Jobsuche anzubieten. Um optimale Ergebnisse zu ermöglichen, kombinieren wir alle relevanten Suchmethoden, die auf die jeweiligen Unternehmen und Kandidaten zugeschnitten sind.“

Voraussetzung für die Teilnahme an der Befragung war, dass Personalverantwortliche in den letzten drei Jahren Erfahrungen mit Personaldienstleistern sammeln konnten. Die entscheidenden Kriterien für die Top-Platzierung der Baumann Unternehmensberatung Executive Search und die Erlangung des Focus-Siegels Top-Personaldienstleister: sehr gute Bewertungen in den Kategorien Auswahl der Kandidaten, Qualität des Service sowie das Preis-Leistungs-Verhältnis. Im Executive Search-Bereich sind ausschließlich Unternehmen aufgeführt, die Kandidaten ab einem Jahresgehalt von 100.000 Euro suchen. In diesem anspruchsvollen Segment verfügt Baumann inzwischen über mehr als 35 Jahre Erfahrung und Kompetenz. Dr. Faller: „Unsere Zielgruppe sind primär Persönlichkeiten, die derzeit nicht aktiv als Bewerber auftreten wollen. Es sind erfolgreiche Persönlichkeiten, die nicht wechseln müssen, aber ein hohes Interesse an karriererelevanten Informationen haben. An diesem Informationsbedarf setzen wir an. Wir geben unserer Zielgruppe die Möglichkeit, sich schnell, unkompliziert und diskret über ihre Chance zum nächsten Karriereschritt zu informieren.